Statistica angajării în Bihor: O privire asupra cifrelor
Într-o lume în care cifrele sunt adesea mai elocvente decât cuvintele, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a oferit o imagine clară a situației angajării în județul Bihor. La data de 30 septembrie 2024, numărul angajatorilor activi în județul Bihor a atins cifra de 26.172, cu un total de 166.820 de salariați activi. În același timp, numărul contractelor individuale de muncă active în județul Bihor a ajuns la 191.063.
Concedieri colective: O amenințare iminentă
Însă, în ciuda acestor cifre aparent pozitive, există și o notă de pesimism. În septembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a primit două notificări cu privire la intenția de concediere colectivă. Aceste notificări, depuse în conformitate cu prevederile articolului 70 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, indică intenția de a concedia colectiv un număr estimativ de 237 de salariați în lunile septembrie, octombrie și decembrie 2024. Din acest număr, 123 sunt din județul Bihor și activează în domeniul energiei și producției de mobilă.
Impactul concedierilor colective
Concedierile colective pot avea un impact semnificativ asupra economiei locale și a vieții salariaților afectați. În timp ce angajatorii pot vedea aceste măsuri ca pe o necesitate pentru a-și menține afacerile viabile, salariații pot fi lăsați într-o situație de incertitudine și instabilitate financiară. În plus, concedierile colective pot avea un efect de domino asupra economiei locale, afectând nu doar salariații concediați, ci și alte afaceri și servicii care depind de cheltuielile acestora.
Concluzie
În timp ce cifrele privind angajarea în județul Bihor arată o imagine pozitivă, amenințarea concedierilor colective aduce o notă de pesimism. Este esențial ca toate părțile implicate – angajatori, salariați și autorități – să lucreze împreună pentru a minimiza impactul acestor măsuri și a asigura un viitor stabil pentru toți salariații din județul Bihor.
Sursa: Oradea În Direct
