Reguli noi pentru pensionare anticipată
În ultima perioadă, numărul persoanelor care doresc să se pensioneze mai devreme a crescut semnificativ. Această tendință a determinat autoritățile să introducă noi reglementări în ceea ce privește pensionarea anticipată. În acest sens, legea recent intrată în vigoare aduce o serie de modificări semnificative.
Stagiul complet de cotizare și condițiile de pensionare
Conform noilor prevederi, angajații care doresc să se pensioneze mai devreme, fără a fi penalizați, trebuie să îndeplinească o condiție esențială: să aibă stagiul complet de cotizare prevăzut în Anexa 5. Acest stagiu complet de cotizare nu este același pentru toți, ci variază în funcție de anul nașterii. În plus, persoana respectivă trebuie să aibă încă cinci ani în plus față de acest stagiu complet de cotizare. Acești cinci ani pot include perioadele de studiu universitar și serviciul militar, adică stagiile necontributive.
Exemple concrete de pensionare anticipată
De exemplu, o femeie născută în februarie 1965 are nevoie de 34 de ani de muncă plus încă cinci ani. Acești cinci ani pot fi reprezentați de studiile universitare la zi. În aceste condiții, ea poate ieși la pensie cu cinci ani mai devreme decât vârsta standard de pensionare, fără penalizare. În cazul bărbaților, condițiile sunt similare, cu mențiunea că aceștia trebuie să aibă vârsta de cel puțin 60 de ani.
Pensionarea anticipată și penalizările aferente
Dacă o persoană nu îndeplinește condiția celor cinci ani în plus și are doar doi sau trei ani, atunci se poate pensiona anticipat, dar va fi penalizată. Penalizarea se calculează în funcție de numărul lunilor de anticipare, dar și de stagiul complet de cotizare depășit. Aceasta este pensia anticipată, o opțiune care, deși poate părea atractivă la prima vedere, vine cu propriile sale riscuri și consecințe.
Sursa: Oradea În Direct
